公司私自变更劳动合同签订时间

如果用人单位私自修改劳动合同的期限，原合同还有效，修改后的劳动合同无效。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以需要修改劳动合同期限的，需用人单位与劳动者协商一致，当事人不得私自修改。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司私自变更劳动合同期限是违法的行为，公司变更劳动合同的期限属于对劳动合同内容的变更，应当与劳动者协商一致后可以变更合同约定的内容。而且变更劳动合要采用书面的形式，变更后的劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。所以公司私自变更劳动合同期限是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：公司私自变更劳动合同期限是违法的行为，公司变更劳动合同的期限属于对劳动合同内容的变更，应当与劳动者协商一致后可以变更合同约定的内容。而且变更劳动合要采用书面的形式，变更后的劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。所以公司私自变更劳动合同期限是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。