没有签订劳动合同，辞职两个月后能否申请劳动仲裁？
用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则要支付双倍工资。建议不要自己辞职，以单位不签书面劳动合同、不买保险为由向单位主张被迫解除劳动关系，主张经济补偿金。建议收集证据准备仲裁
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