临时用工工资需要代扣代缴个人所得税吗？

法律分析：临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。法律依据：《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》
第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：
(一)工资、薪金所得二)劳务报酬所得三)稿酬所得四)特许权使用费所得：
(五)利息、股息、红利所得六)财产租赁所得七)财产转让所得八)偶然所得。
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临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。法律依据：《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。
“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”扣税的计算方法和结果不一样，作为单位的临时工，可以按“工资薪金所得”。
劳务费一般是非工资性收入或自由职业者的收入。
相关法律规定：《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》
第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得：
(五)利息、股息、红利所得;
(六)财产租赁所得;
(七)财产转让所得;
(八)偶然所得。
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在我国临时工也是与用人单位存在劳动关系，由用人单位代扣代缴个人所得税，个人所得税按工资薪金计算；未建立劳动关系，用人单位支付报酬按劳务费处理，用人单位不需要代扣代缴，由临时工去税务局代开劳务发票，个人所得税按劳务报酬计算申报。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。